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 每個(gè)人都會(huì)有自己不同的成長(zhǎng)經(jīng)歷，每一段經(jīng)歷是一種成長(zhǎng)積淀，也都是自己人生當(dāng)中的一筆寶貴財(cái)富。當(dāng)我們靜下心，會(huì)發(fā)現(xiàn)我們身邊有許多感動(dòng)和值得我們閱讀的故事，自己會(huì)有不同的體會(huì)與收獲。
把工作當(dāng)做日常生活來(lái)對(duì)待

    孟蘭蘭，總經(jīng)理助理兼八車(chē)間擺板部位負(fù)責(zé)人。不足一米六的個(gè)頭透露出一種干練，說(shuō)話耿直給人一種做事老成的感覺(jué)。在她成長(zhǎng)的背后，有一段鮮為人知的故事。2001年，剛滿十六歲的孟蘭蘭初中畢業(yè)，整個(gè)人還顯得比較稚嫩，缺乏對(duì)社會(huì)的基礎(chǔ)認(rèn)知，當(dāng)時(shí)的家境條件已經(jīng)不容許其再繼續(xù)上學(xué)，于是，在家人的安排下她開(kāi)始進(jìn)入宏達(dá)工作。此時(shí)的孟蘭蘭稚氣未脫，還帶著對(duì)校園的一絲眷戀，上班沒(méi)過(guò)幾天，已經(jīng)鬧得不可開(kāi)交。孟蘭蘭白天上班，晚上回家鬧情緒，哭著喊著不要再上班。但生活中充滿些許無(wú)奈，有些事情是不隨自己意愿而改變的，那段時(shí)間就是這樣，她干完了哭，哭完了干。一個(gè)月以后，她慢慢適應(yīng)工作環(huán)境，不知不覺(jué)也習(xí)慣了上班。當(dāng)時(shí)周邊的工資普遍較低，宏達(dá)的工資那時(shí)相對(duì)比較好一點(diǎn)，每天能掙七八塊錢(qián)，孟蘭蘭干得比較認(rèn)真，在半年的試用期間里，她沒(méi)有請(qǐng)過(guò)一次假，全年請(qǐng)假次數(shù)不超過(guò)五次，無(wú)論是在當(dāng)時(shí)還是現(xiàn)在，這都是一般人無(wú)法做到的。直到現(xiàn)在，她也保持著這樣的習(xí)慣，平時(shí)忙于工作，一般情況下很少主動(dòng)請(qǐng)假。別人上班是掙錢(qián)養(yǎng)家，她卻將工作視為自己日常生活去認(rèn)真對(duì)待，能夠深入到工作中去，足以看出孟蘭蘭有著較強(qiáng)的責(zé)任心與好勝心。
人的性情會(huì)隨著年齡的增長(zhǎng)而變化，但性格一旦形成卻很難改變，她日后的職業(yè)生涯直接受益于這種良好的工作性格，為其在公司快速成長(zhǎng)奠定了基礎(chǔ)。

“廠里讓干啥咱就干啥”

    態(tài)度決定一切，有什么樣的態(tài)度，就會(huì)有什么樣的做事方式與工作業(yè)績(jī)。孟蘭蘭在工作中積極主動(dòng)，踏實(shí)肯干，進(jìn)廠工作的第一年就獲得“勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，此后，連續(xù)多年榮獲該榮譽(yù)。憑借著其嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，在入職后的第四年，孟蘭蘭被公司提拔為帶班負(fù)責(zé)人。當(dāng)時(shí)的帶班負(fù)責(zé)人大多是男性，女性帶班負(fù)責(zé)人較少，她就是其中之一。在工作中，她服從管理，只要是旋車(chē)部位缺乏人手，她就毫不猶豫的去頂崗。“廠里讓干啥咱就干啥，咱就像廠里一塊兒磚，哪里需要哪里搬，”這就是孟蘭蘭的工作態(tài)度。只要是生產(chǎn)工作需要，她都會(huì)不講借口的去完成。令孟蘭蘭記憶深刻的事情莫過(guò)于她在擺板部位工作期間的一次工作失誤。由于剛接觸擺板，對(duì)擺板結(jié)構(gòu)還不是很熟悉，在擺板過(guò)程將結(jié)構(gòu)擺放錯(cuò)誤，致使板材熱壓后折斷產(chǎn)生殘次品而報(bào)廢，自己看不過(guò)，心里感到十分愧疚，氣得直哭。從那以后，孟蘭蘭干起活兒來(lái)就更加認(rèn)真細(xì)致，工作很少出現(xiàn)失誤。“領(lǐng)導(dǎo)對(duì)咱工人比較好，越干越有勁兒！自己文化水平不是很高，能夠有今天的成長(zhǎng)，全靠公司為自己提供了一個(gè)發(fā)展平臺(tái)，感謝公司！”孟蘭蘭頗有感觸的說(shuō)。心懷感恩之情，懂得換位思考，她認(rèn)為所有的努力都是應(yīng)該的，在她看來(lái)，這些付出是崗位職責(zé)所在，而自己并未比別人多做多少工作，只是在履職而已。
2008年，通過(guò)公司黨支部考察，孟蘭蘭光榮的加入了中國(guó)共產(chǎn)黨，成為公司優(yōu)秀黨員隊(duì)伍中的一員。

敢想敢干有想法

    第一眼見(jiàn)到孟蘭蘭，你可能對(duì)她的印象并不深刻，但與她交談時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)她思維敏捷清晰，有自己的想法，加上語(yǔ)速比較快，能夠使人感受到她的獨(dú)特氣質(zhì)。八車(chē)間是公司整個(gè)生產(chǎn)工藝流程中關(guān)鍵的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量影響都比較大，里面還有高檔板。該車(chē)間的擺板部位是全廠員工人數(shù)多的管理部位，員工人數(shù)超過(guò)40人。只有足夠強(qiáng)的協(xié)調(diào)與調(diào)度管理能力的管理人員才能放在這個(gè)重要生產(chǎn)管理崗位上，而孟蘭蘭就是這個(gè)部位的帶班負(fù)責(zé)人。孟蘭蘭的崗位業(yè)務(wù)能力相當(dāng)熟練，精于管理，在不到20分鐘的交談過(guò)程中，遇到三四個(gè)上前詢(xún)問(wèn)孟蘭蘭生產(chǎn)問(wèn)題的員工，孟蘭蘭都能不假思索的直接予以回復(fù)，處理問(wèn)題的時(shí)間不到10秒鐘。

    她性格比較直爽，敢想敢干，別人不敢說(shuō)出來(lái)的話她卻敢說(shuō)。生產(chǎn)出來(lái)的板材在存放時(shí)不能直接接觸地面，需要有支架支撐，這樣便于叉車(chē)搬運(yùn)作業(yè)。但是長(zhǎng)期以來(lái)，支架一直都是用板材切割剩下的板條簡(jiǎn)單裝訂而成，制作大?。ê穸龋㈤g距不一，給叉車(chē)搬運(yùn)作業(yè)帶來(lái)一定困難。大家都知道存在這樣的情況，但是沒(méi)人提出來(lái)，孟蘭蘭看到公司領(lǐng)導(dǎo)在車(chē)間巡視時(shí)，就將這種情況反饋給領(lǐng)導(dǎo)并提出自己的建議，終統(tǒng)一制作能夠多次利用、更加規(guī)范的支架，提高叉車(chē)作業(yè)搬運(yùn)效率，減少板材破損率。

    勞動(dòng)模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、柱石獎(jiǎng)，孟蘭蘭也記不清楚自己得了多少次這樣的榮譽(yù)，她所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)也多次獲得月度“流動(dòng)紅旗”，在每月的“5S”評(píng)比當(dāng)中經(jīng)常保持前三名，還曾榮獲年度質(zhì)量獎(jiǎng)第一名，這不僅是她個(gè)人努力的結(jié)果，也是公司對(duì)她工作成績(jī)的認(rèn)可。她對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)，對(duì)生活充滿憧憬，在她眼中，在公司工作就是一種快樂(lè)，只要肯付出，不僅是現(xiàn)在，將來(lái)，一切都是可期的。